在香港成立公司沒有國籍地區(qū)限制，比如你是內(nèi)地人，自己一個人可以在香港成立公司。自己獨資控股，自己當(dāng)董事都可以。
而需不需要雇傭香港本地人，那要看你經(jīng)營模式和需求了。
1. 香港公司可以離岸經(jīng)營，如果是離岸經(jīng)營，可以不雇傭香港本地人。
2. 如果你是在香港本地經(jīng)營，那肯定要聘請香港本地人的。
在香港經(jīng)營需要注意
在香港所有工業(yè)經(jīng)營的企業(yè)是禁止雇用未滿15歲的兒童，而15-18歲的青少年的工作時長每星期不能超過6天/48小時，每天工作8小時（只可在上午7時至晚上7時之間）。

除了擁有香港永久性居留權(quán)的人以外，有不少到港留學(xué)的學(xué)生在畢業(yè)后也想要繼續(xù)留在香港工作，就需要拿到IANG簽證了，這個要學(xué)生自行準(zhǔn)備資料交給所讀大學(xué)辦理。

要注意有關(guān)IANG的申請資格：在香港修讀全日制經(jīng)本地評審的本地課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷的非本地學(xué)生。

如果學(xué)生在畢業(yè)后的六個月內(nèi)提交申請，則無須在申請時已經(jīng)覓得工作，并取得12個月的留港工作時間。

如果學(xué)生在畢業(yè)后的六個月后提交申請，便屬于回港非本地畢業(yè)生，需要在提出申請前先獲得企業(yè)聘用，并取得12個月的留港工作時間。

作為雇主必須要為員工參與強積金計劃，雇主每月要為雇員支付月薪的5%作為強制性供款到員工的強積金戶口，上限為$1,500。而當(dāng)員工的月薪超過$7,100也需要在薪金內(nèi)扣除5%作為供款，同樣上限為$1,500。

在香港，全職的雇員除了能享有《最低工資條例》以及《雇傭條例》的保障以外，更可以享有休息日、有薪年假、疾病津貼、產(chǎn)假、遣散費或長期服務(wù)金等權(quán)益。而非連續(xù)性合約的兼職雇員則屬于“三無”行列，即沒有有薪假期、休息日以及疾病津貼。

根據(jù)香港《雇傭條例》列明，如果雇員連續(xù)工作4星期或以上，而每星期最少18 小時，那么他的合約便符合「連續(xù)性合約」的條件，則同樣會享有休息日等保障。

成立香港公司是無需境外人來輔助成立的呢，成立香港公司是沒有限制哪些
國籍人士的。

香港開公司沒有規(guī)定必須雇本地人。任何人都可以在香港成立公司，擔(dān)任香港公司的股東和董事。
只是規(guī)定香港公司的法定秘書必須由香港本地人或香港公司擔(dān)任，這一項要求，一般你找中介成立公司的時候，他們默認(rèn)包含這項服務(wù)在里面，即默認(rèn)他們擔(dān)任你們的法定秘書。你不必再為滿足這一項要求去聘請香港本地人。