香港公司請大陸勞工有什么要求？
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香港公司在聘請大陸勞工時，需要滿足一定的要求和程序。具體如下：
申請工作簽證：內地人赴港工作必須申請香港工作簽證。獲取工作簽證的途徑通常包括通過優才、專才、高才或投資計劃獲得香港入境許可。在獲得許可后，需要在赴港前向內地公安機關申請逗留簽注（D簽），然后在香港轉換為工作簽證。工作簽證的續簽一般遵循“2+3+3”的方式。
遵守雇傭法規：香港的雇傭法律受《雇傭條例》管轄，這是涉及香港勞工和就業事宜的主要法令。《雇傭條例》強調個人的權利、雇主和雇員的職責與責任，并規管雇傭合約的細節。因此，香港公司在雇傭過程中需要考慮這些法律要求。
考慮招聘政策：在港僱用員工時，需要考慮本地和外國員工的合法招聘限制、香港特有的招聘準則、常見的招聘過程以及招聘過程的行政要求。
申請工作簽證：內地人赴港工作必須申請香港工作簽證。獲取工作簽證的途徑通常包括通過優才、專才、高才或投資計劃獲得香港入境許可。在獲得許可后，需要在赴港前向內地公安機關申請逗留簽注（D簽），然后在香港轉換為工作簽證。工作簽證的續簽一般遵循“2+3+3”的方式。
遵守雇傭法規：香港的雇傭法律受《雇傭條例》管轄，這是涉及香港勞工和就業事宜的主要法令。《雇傭條例》強調個人的權利、雇主和雇員的職責與責任，并規管雇傭合約的細節。因此，香港公司在雇傭過程中需要考慮這些法律要求。
考慮招聘政策：在港僱用員工時，需要考慮本地和外國員工的合法招聘限制、香港特有的招聘準則、常見的招聘過程以及招聘過程的行政要求。
