在全球化經濟的背景下，越來越多的公司開始將目光投向國際市場。對于想要在香港、美國、新加坡等國家注冊公司的企業來說，選擇適合的業務架構是至關重要的。在過去的幾十年里，VIE（Variable Interest Entity）紅籌架構一直是許多公司的首選。然而，隨著監管政策的變化和市場環境的演變，一些企業開始考慮是否還有必要設立WOFE（Wholly Owned Foreign Enterprise）。

VIE紅籌架構是一種通過特殊的股權安排來規避外資限制的方式。在這種架構下，公司在境內設立一個由中國公民控制的公司，該公司與境外投資者簽訂一系列協議，以實現對境外公司的控制權。這種架構的優勢在于可以規避外資限制，使得外國投資者能夠在中國市場上運營業務。然而，VIE架構也存在一些風險和不確定性，比如法律風險、合同風險等。

相比之下，WOFE架構是一種更為直接和透明的方式。WOFE是指外商獨資企業，即外國投資者在中國境內設立的全資子公司。WOFE架構的優勢在于可以直接在中國市場上開展業務，無需通過特殊的股權安排。此外，WOFE架構還可以享受更多的政策優惠，比如稅收優惠、貿易便利等。然而，WOFE架構也存在一些挑戰，比如注冊資本要求較高、審批流程較長等。

那么，沒有VIE紅籌架構是否必須設立WOFE呢？答案并不是絕對的，而是要根據具體情況來決定。首先，需要考慮的是公司的戰略目標和市場定位。如果公司的主要目標是進入中國市場，那么設立WOFE可能是更為合適的選擇。WOFE架構可以使公司直接參與中國市場競爭，享受更多的政策優惠。其次，需要考慮的是公司的資金實力和風險承受能力。相比之下，WOFE架構的注冊資本要求較高，而且在運營過程中可能面臨更多的風險。因此，公司需要評估自身的資金實力和風險承受能力，來決定是否設立WOFE。最后，需要考慮的是監管政策和市場環境的變化。隨著監管政策的變化和市場環境的演變，VIE紅籌架構可能會面臨更多的風險和不確定性。因此，公司需要密切關注監管政策和市場環境的變化，來決定是否繼續采用VIE紅籌架構。

綜上所述，沒有VIE紅籌架構是否必須設立WOFE取決于公司的戰略目標、資金實力和風險承受能力，以及監管政策和市場環境的變化。公司應該根據具體情況來決定適合自己的業務架構，以實現在香港、美國、新加坡等國家注冊公司的目標。無論選擇VIE紅籌架構還是WOFE架構，都需要在咨詢專家顧問的指導下進行，以確保合規運營和最大化利益。