美國公司的LLP類型有哪些特點?

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美國LLP類型公司,Limited Liability Company有限責任公司(LLC)是在美國非常常見的一種公司形式,中文一般翻譯成有限責任公司,但實際上LLC與漢語中的有限責任公司還是有很大的不同。
首先LLC所有權的持有者既不叫股東,也不叫合伙人,而是叫成員Member。美國許多州并不限制member的資質,這意味著幾乎任何人都可以成為LLC的成員,包括自然人、公司、外國人和外國實體,甚至其他LLC。但銀行和保險公司除外。
從成立角度來看,LLC比合伙企業更加正式一些,需要向州政府提交公司章程,但是又比成立一間公司corporation容易,存在更多的靈活性。與公司相比,有限責任公司的組織結構更為精簡,因為它沒有法定正式的管理架構,如董事會等。與合伙企業相比,有限責任公司將公司的商業資產與所有者的個人資產分開,使所有者免受有限責任公司的債務和負債的影響。
LLC不需要繳納公司稅,當只有一個member時,只需按照member的個人所得進行納稅,當member多于一個人的情況下,按照合伙企業納稅。當然了,如果你愿意,LLC也可以自愿選擇按照公司的身份進行納稅。
除了常見的基本LLC外,還有另外兩種類型的LLC公司:PLLC和Series LLC。
專業有限責任公司(PLLC)是由特定類型的專業人士設立和擁有的有限責任公司。通常,醫療專業人士、會計師、工程師和建筑師都可以成立PLLC。對專業人員的要求和資質因州而異。
系列有限責任公司(Series LLC),它是由一個主有限責任公司和其他獨立的有限責任公司組成。這樣處理的目的是將責任進行區分和隔離。系列有限責任公司通常用于房地產控股企業,系列中的每個有限責任公司持有不同的資產和物業。
有限責任公司的管理結構存在兩種類型:成員管理型Member-Managed和經理人管理型Manager-Managed:
成員管理型有限責任公司
成員管理的有限責任公司可由單個或多個成員組成。每個成員都有權作出對有限責任公司有約束力的決定。這種結構使每個成員都有責任在企業的管理和經營中發揮積極作用,與普通合伙企業的管理模式很像。
如果具備以下特點,則可能適合采用成員管理的模式:
為了建立組織結構,可以制定經營協議。經營協議是成員之間具有約束力的合同。它可以正式規定成員的投票權、出資、買斷條款和決策等條件。例如,它可以規定,只有得到一定比例的成員同意,才能作出決策?;蛘撸梢砸幎ㄒ粋€管理模式,由某些成員負責特定的業務領域。
經理人管理的有限責任公司
經理人管理的有限責任公司是指選擇一個或多個個人或者公司作為有限責任公司經理。有限責任公司經理有權管理公司,他可以是成員,也可以是非成員(外部簽約)。
與成員管理的有限責任公司不同,經理管理的有限責任公司的成員不能做出單方面約束公司的決定。成員也不能干涉有限責任公司經理的經營決策。但是,成員可以對公司進行結構性的決策和改變。例如,成員可以更換經理人或將公司改為成員管理的結構。
經營協議對于正式確定經理和成員的角色和責任非常重要。該文件可以限制授予經理的權力。
在下面的情況中,可以選擇經理人管理的模式:
首先LLC所有權的持有者既不叫股東,也不叫合伙人,而是叫成員Member。美國許多州并不限制member的資質,這意味著幾乎任何人都可以成為LLC的成員,包括自然人、公司、外國人和外國實體,甚至其他LLC。但銀行和保險公司除外。
從成立角度來看,LLC比合伙企業更加正式一些,需要向州政府提交公司章程,但是又比成立一間公司corporation容易,存在更多的靈活性。與公司相比,有限責任公司的組織結構更為精簡,因為它沒有法定正式的管理架構,如董事會等。與合伙企業相比,有限責任公司將公司的商業資產與所有者的個人資產分開,使所有者免受有限責任公司的債務和負債的影響。
LLC不需要繳納公司稅,當只有一個member時,只需按照member的個人所得進行納稅,當member多于一個人的情況下,按照合伙企業納稅。當然了,如果你愿意,LLC也可以自愿選擇按照公司的身份進行納稅。
除了常見的基本LLC外,還有另外兩種類型的LLC公司:PLLC和Series LLC。
專業有限責任公司(PLLC)是由特定類型的專業人士設立和擁有的有限責任公司。通常,醫療專業人士、會計師、工程師和建筑師都可以成立PLLC。對專業人員的要求和資質因州而異。
系列有限責任公司(Series LLC),它是由一個主有限責任公司和其他獨立的有限責任公司組成。這樣處理的目的是將責任進行區分和隔離。系列有限責任公司通常用于房地產控股企業,系列中的每個有限責任公司持有不同的資產和物業。
有限責任公司的管理結構存在兩種類型:成員管理型Member-Managed和經理人管理型Manager-Managed:
成員管理型有限責任公司
成員管理的有限責任公司可由單個或多個成員組成。每個成員都有權作出對有限責任公司有約束力的決定。這種結構使每個成員都有責任在企業的管理和經營中發揮積極作用,與普通合伙企業的管理模式很像。
如果具備以下特點,則可能適合采用成員管理的模式:
- 企業規模小
- 企業的資源有限。
- 企業的成員數量較少。
- 成員有足夠的管理經驗和技能。
- 所有成員都希望積極參與經營決策。
為了建立組織結構,可以制定經營協議。經營協議是成員之間具有約束力的合同。它可以正式規定成員的投票權、出資、買斷條款和決策等條件。例如,它可以規定,只有得到一定比例的成員同意,才能作出決策?;蛘撸梢砸幎ㄒ粋€管理模式,由某些成員負責特定的業務領域。
經理人管理的有限責任公司
經理人管理的有限責任公司是指選擇一個或多個個人或者公司作為有限責任公司經理。有限責任公司經理有權管理公司,他可以是成員,也可以是非成員(外部簽約)。
與成員管理的有限責任公司不同,經理管理的有限責任公司的成員不能做出單方面約束公司的決定。成員也不能干涉有限責任公司經理的經營決策。但是,成員可以對公司進行結構性的決策和改變。例如,成員可以更換經理人或將公司改為成員管理的結構。
經營協議對于正式確定經理和成員的角色和責任非常重要。該文件可以限制授予經理的權力。
在下面的情況中,可以選擇經理人管理的模式:
- 業務規模大且復雜
- 成員缺乏足夠的管理經驗和技能。 - 所有或部分成員不想積極參與經營決策。