香港公司薪俸稅和利得稅有何區(qū)別？收到稅表如何處理？
因為香港是一個稅種少，稅費低的自由貿(mào)易港，所以很多???朋友喜歡在香港注冊一家公司以便以后經(jīng)營。如果在香港經(jīng)營公司主要需繳納兩種稅：利得稅和薪俸稅。如今許多內(nèi)地企業(yè)注冊香港公司都是采取離岸經(jīng)營的操作模式，并未在港聘請雇員，所以對于薪俸稅的繳納往往不太重視，從而導(dǎo)致了許多誤解的產(chǎn)生。
就香港薪俸稅而言，雇主和雇員都有申報義務(wù)。許多朋友在注冊了香港公司后，因沒有在香港實際辦公及聘請員工，往往為了省事都選擇進(jìn)行零申報，其實這樣的做法是錯誤的！
薪俸稅的入息評稅情況分“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種，如果企業(yè)雇員從事的“香港受雇工作”毋容置疑雇主需要全數(shù)如實上報，如果企業(yè)雇員從事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如實進(jìn)行申報，因為稅局會根據(jù)雇員每一課稅年度在港逗留天數(shù)來進(jìn)行評稅。若該雇員在課稅年度內(nèi)到訪香港天數(shù)不超過60日，則可以在申報之后，向香港稅務(wù)局申請稅務(wù)豁免。可見，只要你的香港公司聘請了雇員，不管有沒有在港實際辦公，都需如實申報薪俸稅。
而且近段時間，香港稅局開始給每家公司下發(fā)的繳稅通知中也為大家明確指出了雇主的申報責(zé)任。
從上述內(nèi)容中可以得出結(jié)論，只要你的香港公司聘請了雇員，且符合以下任意條件：
單身人士且年收入超出基本免稅額（2018/17年度為132.000港幣）
已婚人士（不論收入多少）
兼職員工（不論收入多少）
董事（不論收入多少）
則不管有沒有在香港實際辦公，雇主都需要正常申報薪俸稅，如未如實申報，則屬于違法，將招致重罰。
香港薪俸稅的申報，其實是一項復(fù)雜且具專業(yè)性的工作。因此建議大家在申報之前，最好先咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，千萬不要盲目自行填報。要知道香港薪俸稅有許多稅務(wù)寬減項目可以進(jìn)行抵扣，視家庭狀況的不同起征點也不一樣，而且還有許多情況可以申請部分或全部的稅務(wù)豁免。因此沒有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，在申報時很容易出現(xiàn)漏繳或者多繳等情況，最終造成不必要的麻煩。小編就碰到過許多這樣的案例：
案例1：A企業(yè)在我司辦理了雇主薪俸稅申報，其中有位雇員在收到個別人士報稅表后，沒有告知我司直接自行申報了。因該雇員為日籍人士，并未實際在港工作，正常情況下是可以申請稅務(wù)豁免的，但因其不懂香港的相關(guān)稅務(wù)條例，在填報稅表時操作錯誤，等到評稅結(jié)果出來后，發(fā)現(xiàn)該雇員需繳納的薪俸稅竟有50萬港幣，于是該企業(yè)雇主找到我司通過調(diào)檔發(fā)現(xiàn)該雇員在申報時，許多寬減項沒有進(jìn)行抵扣，本應(yīng)豁免的稅務(wù)沒有上報稅局，導(dǎo)致額外多繳了很多稅款，最終我司通過專業(yè)評估，給出了如下方案：先按時將稅款繳納，然后通過解釋信向稅局說明情況，并申請稅務(wù)豁免，最終才讓事情得以解決。
案例2：之前有位代理的客戶在我司咨詢薪俸稅申報事宜，我司為其詳細(xì)解答并提供了相關(guān)業(yè)務(wù)報價，最終該客戶因覺得服務(wù)費太貴，沒有在我司辦理。而讓其代理自行申報了，等到繳稅時發(fā)現(xiàn)稅款竟然多達(dá)一萬多港幣，而我司之前根據(jù)該客戶的情況評估的稅金只有幾百港幣，兩者相差甚遠(yuǎn)，因此該客戶找到我司核對才發(fā)現(xiàn)，原來代理在填報時因業(yè)務(wù)不熟，起征點弄錯了，而且許多寬減項目沒有進(jìn)行抵扣，從而導(dǎo)致多繳納了許多稅款，但因報稅流程已經(jīng)完畢，最后結(jié)果也無法進(jìn)行更改，多繳的稅款只得自行承擔(dān)了，所以該客戶對此后悔不已。
不難看出，以上兩個案例其實是完全可以避免的，希望大家在申報薪俸稅的時候一定要謹(jǐn)慎處理，詳細(xì)咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，否則造成的損失可不是省下的那點費用能夠彌補的哦！
而且隨著如今香港政府對于商事主體的大力嚴(yán)管，稅局也將對在冊香港公司開啟新一輪的稅務(wù)稽查，薪俸稅作為香港公司的主要稅種，必將成為政府關(guān)注的重點目標(biāo)之一，所以大家在處理薪俸稅時，一定要分清情況如實進(jìn)行申報，切莫貪圖省事盲目零申報。同時在申報前一定要咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，這樣不僅能夠節(jié)省稅務(wù)成本，還能有效的避免因不當(dāng)操作所帶來的各項稅務(wù)風(fēng)險。
如果您有香港稅務(wù)方面的問題或者需求也可以加我后為您詳細(xì)解答哦！
就香港薪俸稅而言，雇主和雇員都有申報義務(wù)。許多朋友在注冊了香港公司后，因沒有在香港實際辦公及聘請員工，往往為了省事都選擇進(jìn)行零申報，其實這樣的做法是錯誤的！
薪俸稅的入息評稅情況分“香港受雇工作”和“非香港受雇工作”兩種，如果企業(yè)雇員從事的“香港受雇工作”毋容置疑雇主需要全數(shù)如實上報，如果企業(yè)雇員從事的“非香港受雇工作”，雇主仍需如實進(jìn)行申報，因為稅局會根據(jù)雇員每一課稅年度在港逗留天數(shù)來進(jìn)行評稅。若該雇員在課稅年度內(nèi)到訪香港天數(shù)不超過60日，則可以在申報之后，向香港稅務(wù)局申請稅務(wù)豁免。可見，只要你的香港公司聘請了雇員，不管有沒有在港實際辦公，都需如實申報薪俸稅。
而且近段時間，香港稅局開始給每家公司下發(fā)的繳稅通知中也為大家明確指出了雇主的申報責(zé)任。
從上述內(nèi)容中可以得出結(jié)論，只要你的香港公司聘請了雇員，且符合以下任意條件：
單身人士且年收入超出基本免稅額（2018/17年度為132.000港幣）
已婚人士（不論收入多少）
兼職員工（不論收入多少）
董事（不論收入多少）
則不管有沒有在香港實際辦公，雇主都需要正常申報薪俸稅，如未如實申報，則屬于違法，將招致重罰。
香港薪俸稅的申報，其實是一項復(fù)雜且具專業(yè)性的工作。因此建議大家在申報之前，最好先咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，千萬不要盲目自行填報。要知道香港薪俸稅有許多稅務(wù)寬減項目可以進(jìn)行抵扣，視家庭狀況的不同起征點也不一樣，而且還有許多情況可以申請部分或全部的稅務(wù)豁免。因此沒有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，在申報時很容易出現(xiàn)漏繳或者多繳等情況，最終造成不必要的麻煩。小編就碰到過許多這樣的案例：
案例1：A企業(yè)在我司辦理了雇主薪俸稅申報，其中有位雇員在收到個別人士報稅表后，沒有告知我司直接自行申報了。因該雇員為日籍人士，并未實際在港工作，正常情況下是可以申請稅務(wù)豁免的，但因其不懂香港的相關(guān)稅務(wù)條例，在填報稅表時操作錯誤，等到評稅結(jié)果出來后，發(fā)現(xiàn)該雇員需繳納的薪俸稅竟有50萬港幣，于是該企業(yè)雇主找到我司通過調(diào)檔發(fā)現(xiàn)該雇員在申報時，許多寬減項沒有進(jìn)行抵扣，本應(yīng)豁免的稅務(wù)沒有上報稅局，導(dǎo)致額外多繳了很多稅款，最終我司通過專業(yè)評估，給出了如下方案：先按時將稅款繳納，然后通過解釋信向稅局說明情況，并申請稅務(wù)豁免，最終才讓事情得以解決。
案例2：之前有位代理的客戶在我司咨詢薪俸稅申報事宜，我司為其詳細(xì)解答并提供了相關(guān)業(yè)務(wù)報價，最終該客戶因覺得服務(wù)費太貴，沒有在我司辦理。而讓其代理自行申報了，等到繳稅時發(fā)現(xiàn)稅款竟然多達(dá)一萬多港幣，而我司之前根據(jù)該客戶的情況評估的稅金只有幾百港幣，兩者相差甚遠(yuǎn)，因此該客戶找到我司核對才發(fā)現(xiàn)，原來代理在填報時因業(yè)務(wù)不熟，起征點弄錯了，而且許多寬減項目沒有進(jìn)行抵扣，從而導(dǎo)致多繳納了許多稅款，但因報稅流程已經(jīng)完畢，最后結(jié)果也無法進(jìn)行更改，多繳的稅款只得自行承擔(dān)了，所以該客戶對此后悔不已。
不難看出，以上兩個案例其實是完全可以避免的，希望大家在申報薪俸稅的時候一定要謹(jǐn)慎處理，詳細(xì)咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，否則造成的損失可不是省下的那點費用能夠彌補的哦！
而且隨著如今香港政府對于商事主體的大力嚴(yán)管，稅局也將對在冊香港公司開啟新一輪的稅務(wù)稽查，薪俸稅作為香港公司的主要稅種，必將成為政府關(guān)注的重點目標(biāo)之一，所以大家在處理薪俸稅時，一定要分清情況如實進(jìn)行申報，切莫貪圖省事盲目零申報。同時在申報前一定要咨詢專業(yè)的香港稅務(wù)代理機構(gòu)，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，這樣不僅能夠節(jié)省稅務(wù)成本，還能有效的避免因不當(dāng)操作所帶來的各項稅務(wù)風(fēng)險。
如果您有香港稅務(wù)方面的問題或者需求也可以加我后為您詳細(xì)解答哦！
