作為一個實操派選手，我們每周會注冊超過20家美國公司，也大量接觸美國公司注冊和L1的申請問題，因為如果要是地運營，L1就是必要條件。

1）不是每個人都適合申請L1，對海外母公司是有要求的，這個要求是什么？核心是雇員，營業額和納稅，同時需要提供這個文件證明雇傭或者股東關系；很多在國內沒有公司的或者公司規模小的人士不能申請的；

2）L1可以做到1+3+3年共計7年，在這個過程中或者最后轉EB1C，從而最終拿到綠卡，這需要律師的綜合處理，來證明這個美國公司是不斷在前進和會給美國帶來綜合回報。這個最終回報是什么標準來衡量？開公司的衡量標準就是雇員，你最終在美國實現帶來了多少雇員，就是你是否能從L1簽證轉化為EB1C移民的關鍵；在美國本土運營，其實還是有不少的事情可以做的，但是需要的是行業深耕的人才，能挖掘到深入的商業利潤點，才能做到，否則沒人可以在美國持續雇員，因為費用太高了，不值得；

3）變通思路是什么？我們做過接近10例，對于L1的簽證不能完全滿足的人，我們走了一個合規并且保成功的項目，就是E2，做E2的人不多，因為對操作的難度不低。E2我們目前走的都是格林納達護照項目，先申請成為格林納達的公民，之后再以格林納達的身份去申請E5，配套一些有日常營收的項目，比如上下水修復服務，比如面包房巧克力店，比如比薩餅店，最著名的有PAPA JONES，這些項目通常能滿足一定的臨時雇員要求，同時又有穩定的現金流支持，客人移民過后，還會因為投資獲得一個飯碗，持續帶來收入管飯，這恰恰是很多人的需求。因為很多人真正移民后，基本上很難再在美國本土實現收入，大部分靠吃老本，所以還是挺好的，客人都還挺滿意，投資了，還把飯吃了，年年分紅5-10萬看項目。
最近土耳其剛剛開放護照項目，也是可以做E2的國家，但目前操作上來說還不明朗。現在的美國移民，不同于從前，純粹拿錢辦事做EB5，當EB5需要長期排期后，移民一是要看申請人背景，而是看服務商在美國的綜合服務能力，看水平了。