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罷免董事
香港公司股東成員可以根據(jù)s462將董事罷免，即使董事有固定期限服務(wù)合約，但須遵守special notice（s578）的規(guī)定發(fā)出通知，并以普通決議罷免，但不得使用特別投票權(quán)。有關(guān)董事無論如何均有權(quán)在會議上發(fā)言和/或作出書面陳述。
香港公司股東成員可通過普通決議案罷免董事。此類決議案需要按照s578提供特別通知（即，至少提前28日）。收到議案后，公司需要立刻通知有關(guān)董事，而有關(guān)董事有權(quán)在會議上陳詞和/或提交書面申明。公司需要提前將聲明發(fā)給各位成員，否則即需在會上進(jìn)行宣讀（s463）。如果法庭認(rèn)為這一權(quán)力被濫用以進(jìn)行詆毀（defamatory matter），可以允許公司不發(fā)送該聲明以及不進(jìn)行宣讀。
對罷免的決議而言，成員的投票數(shù)不得超過在“一般事宜”上的投票數(shù)，并且如果其僅對某些事宜有特別表決權(quán)（special voting rights），則在罷免決議上應(yīng)當(dāng)視為沒有特別表決權(quán)。
一經(jīng)罷免，如果沒有在同一次會議上填補(bǔ)，則可作為期中空缺（casual vacancy）填補(bǔ)。一旦有人獲委任替代被罷免董事，其上任之日應(yīng)當(dāng)為被替代者的last day（s462）。對于被罷免的董事，其獲得compensation or damages的權(quán)力不受影響。
香港公司股東成員可以根據(jù)s462將董事罷免，即使董事有固定期限服務(wù)合約，但須遵守special notice（s578）的規(guī)定發(fā)出通知，并以普通決議罷免，但不得使用特別投票權(quán)。有關(guān)董事無論如何均有權(quán)在會議上發(fā)言和/或作出書面陳述。
香港公司股東成員可通過普通決議案罷免董事。此類決議案需要按照s578提供特別通知（即，至少提前28日）。收到議案后，公司需要立刻通知有關(guān)董事，而有關(guān)董事有權(quán)在會議上陳詞和/或提交書面申明。公司需要提前將聲明發(fā)給各位成員，否則即需在會上進(jìn)行宣讀（s463）。如果法庭認(rèn)為這一權(quán)力被濫用以進(jìn)行詆毀（defamatory matter），可以允許公司不發(fā)送該聲明以及不進(jìn)行宣讀。
對罷免的決議而言，成員的投票數(shù)不得超過在“一般事宜”上的投票數(shù)，并且如果其僅對某些事宜有特別表決權(quán)（special voting rights），則在罷免決議上應(yīng)當(dāng)視為沒有特別表決權(quán)。
一經(jīng)罷免，如果沒有在同一次會議上填補(bǔ)，則可作為期中空缺（casual vacancy）填補(bǔ)。一旦有人獲委任替代被罷免董事，其上任之日應(yīng)當(dāng)為被替代者的last day（s462）。對于被罷免的董事，其獲得compensation or damages的權(quán)力不受影響。
