為何富豪偏愛新加坡家族辦公室？
01 資金安全
在亞洲，香港及新加坡一直是高凈值家庭選擇設立家族辦公室的首選地。不少富豪考慮到這兩年香港的社會問題，所以出于安全考慮，新加坡成為了他們資金的停泊處。
02 獲取海外身份
申請人在新加坡成立的家族辦公室，可獲得由新加坡政府配發的工作準證（EP），配偶和21歲以下子女可申請家屬準證，父母可申請長期探訪準證，由此實現全家三代長居新加坡。
資產持有人持有就業準證身份2-3年后，可攜配偶與21歲以下子女一同申請新加坡永久居民。
03 享受稅收優惠
家族辦公室的架構一般包含基金公司和家族辦公室：基金向家族辦公室支付管理費，家族辦公室向基金實體提供基金管理服務。
而向基金實體提供基金管理服務，可從基金公司的收益支出，適用于新加坡基金的稅收豁免計劃（13X/13R），投資收益無需繳納17%企業所得稅。
在2019年2月18日的新加坡財政預算案中，財政部部長宣布，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案：擴大免稅的涵蓋范圍，并將現行的免稅政策（第13CA,13R和13X節規定的優惠計劃），繼續延長至2024年12月31日。
稅收優惠計劃的延長意味著，在更強調經濟實質的大環境下，新加坡仍然是高凈值人士設立家族辦公室的有力選擇之地。
在岸港商務
在亞洲，香港及新加坡一直是高凈值家庭選擇設立家族辦公室的首選地。不少富豪考慮到這兩年香港的社會問題，所以出于安全考慮，新加坡成為了他們資金的停泊處。
02 獲取海外身份
申請人在新加坡成立的家族辦公室，可獲得由新加坡政府配發的工作準證（EP），配偶和21歲以下子女可申請家屬準證，父母可申請長期探訪準證，由此實現全家三代長居新加坡。
資產持有人持有就業準證身份2-3年后，可攜配偶與21歲以下子女一同申請新加坡永久居民。
03 享受稅收優惠
家族辦公室的架構一般包含基金公司和家族辦公室：基金向家族辦公室支付管理費，家族辦公室向基金實體提供基金管理服務。
而向基金實體提供基金管理服務，可從基金公司的收益支出，適用于新加坡基金的稅收豁免計劃（13X/13R），投資收益無需繳納17%企業所得稅。
在2019年2月18日的新加坡財政預算案中，財政部部長宣布，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案：擴大免稅的涵蓋范圍，并將現行的免稅政策（第13CA,13R和13X節規定的優惠計劃），繼續延長至2024年12月31日。
稅收優惠計劃的延長意味著，在更強調經濟實質的大環境下，新加坡仍然是高凈值人士設立家族辦公室的有力選擇之地。
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新加坡家族辦公室是指僅為單一家族或代表單一家族管理資產,并由同一家族成員全資擁有或控制的實體。通過家族辦公室實施信托規劃，及運用金融工具，可實現跨代傳承及家族財富的保值與增值。
2019年新加坡政府出臺了針對基金的稅收激勵措施，其中三種基金稅收豁免政策13CA、13R、13X，被延長到2024年12月31日，并做適當的修訂，以加強其開放性和靈活性，在2024年12月31日之前注冊的基金公司皆可終生享受此項稅務豁免。
申請人在新加坡設立由自己或家庭成員一起成立的兩家公司，一家基金公司，一家基金管理公司（家族辦公室），并投資500萬新幣后，主申請人通過家族辦公室進行投資理財、管理自有資產，同時還可以申請工作準證（EP）赴新加坡，符合條件的家庭成員可申請家屬準證（DP）隨行，2年后符合條件可以申請轉永居，享受新加坡完善的教育和社會福利。
申請條件：
1、500萬新幣流動資金；
2、能解釋資金來源；
3、新加坡公司每年20萬新幣的運營支出；
4、無犯罪記錄；
5、家庭成員：1）配偶；2）未滿21周歲的未婚子女。
雖然新加坡家族辦公室項目無法一步到位獲得“永居身份”，基礎的投資額度也較高，但相比較于GIP投資移民計劃，其對于企業運營經驗以及營業額方面沒有要求，并且所注入的資金由自己的家族辦公室管理，還能借助新加坡極好的稅收以及經濟環境，來實現財富的保值、增值以及傳承。
2019年新加坡政府出臺了針對基金的稅收激勵措施，其中三種基金稅收豁免政策13CA、13R、13X，被延長到2024年12月31日，并做適當的修訂，以加強其開放性和靈活性，在2024年12月31日之前注冊的基金公司皆可終生享受此項稅務豁免。
申請人在新加坡設立由自己或家庭成員一起成立的兩家公司，一家基金公司，一家基金管理公司（家族辦公室），并投資500萬新幣后，主申請人通過家族辦公室進行投資理財、管理自有資產，同時還可以申請工作準證（EP）赴新加坡，符合條件的家庭成員可申請家屬準證（DP）隨行，2年后符合條件可以申請轉永居，享受新加坡完善的教育和社會福利。
申請條件：
1、500萬新幣流動資金；
2、能解釋資金來源；
3、新加坡公司每年20萬新幣的運營支出；
4、無犯罪記錄；
5、家庭成員：1）配偶；2）未滿21周歲的未婚子女。
雖然新加坡家族辦公室項目無法一步到位獲得“永居身份”，基礎的投資額度也較高，但相比較于GIP投資移民計劃，其對于企業運營經驗以及營業額方面沒有要求，并且所注入的資金由自己的家族辦公室管理，還能借助新加坡極好的稅收以及經濟環境，來實現財富的保值、增值以及傳承。
