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香港公司在內地設立常駐代表處并不等同于常設機構,不要混淆了兩者的概念。 如何判定該代表機構是否構成稅收協(xié)定及安排所說的“常設機構”,我國有關稅收法規(guī)規(guī)定不予征稅或免予征稅的代表機構是否不屬于“常設機構”。對此,解釋如下: 一、稅收協(xié)定第五條及安排第一條規(guī)定答
肯定是無證照經營。答
香港公司在國內設立代表處可以開戶。答
香港公司代表處申報納稅問題可以參考《國家稅務總局關于印發(fā)〈外國企業(yè)常駐代表機構稅收管理暫行辦法〉的通知》。通常外國企業(yè)常駐代表機構為其總機構客戶,其他企業(yè)從事居間介紹,代理等服務業(yè)務,或為其母公司及其所屬各子公司(直接委派該常駐代表機構的公司除外)提供服務,不答
不可以。新成立的公司是不可以雇傭內地工人的。公司必須達到要求,最基本的至少成立一年以上,在香港有實際辦公地址,至少有3位本地員工并按規(guī)定繳納了強積金。這都是最基本的要求,所以新成立的香港公司是不可以雇傭內地員工的。答
國內很多香港公司注冊代理都只是在國內設立代表處運營 當初咨詢設立公司事宜時咨詢了6家,有3家他們國內都沒有公司就只有代表處答
香港公司(境外企業(yè))駐中國內地代表處的員工的社保辦理: 1:根據(jù)公司法的規(guī)定,外企駐中國代表處沒有獨立招聘員工的權利,必須通過有資質的人事外包公司招聘人員和交社保,也就是通常所說的“人員派遣”。 2:外企代表處面試好員工后,要找一家人員派遣公司,讓員工和派遣公答
香港公司在國內的代表處和辦事處不能自己招聘員工。答
新成立的香港公司是無法雇傭大陸員工的。必須成立一年以上,至少有三名港籍雇員,按照規(guī)定繳納保險。才能申請雇傭大陸員工。答
《內地和香港避免雙重征稅和防止偷漏稅的安排》里面有相應的說明的。 香港居民在內地從事受雇活動取得的報酬,須在內地繳交個人所得稅;但如果同時符合下列三個條件,則可豁免繳納個人所得稅:(a)他在有關納稅年度開始或終了的任何十二個月中在內地停留連續(xù)或累計不超過18答
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